Design911 的职业发展

职位描述:

• 精通多种语言，最好是荷兰语，德语流利
• 零件订购、预留、开票和付款
• 一般售后问题 – 与服务部门团队合作
• 必要时进行估算
• 通过开发潜在客户、获取和维护客户关系来实现销售目标。
• 通过电话、电子邮件和面对面方式解答客户的所有问题
• 协助检查零件库存
• 与车间、服务顾问和客户保持联系
• 偶尔主动联系客户，提供特别促销活动
• 电话销售是该职位的核心。需要具备陌生客户开发、建立客户关系和积极进取的精神。拨打外呼电话是该职位必不可少的技能。

职位描述:

• 订单拣选和包装
• 登记进出货物
• 质量控制
• 库存管理
• 装卸

职位描述:

主要职责

• 接收、检查和储存进货。
• 检查到货情况，确保数量、产品类型和质量正确。
• 准确高效地拣选和包装产品。
• 贴标签并准备发货物品。
• 每天协助发货超过500种产品。
• 安排在指定区域摆放货物。
• 保持仓库清洁、安全、有序。
• 监控库存水平并报告差异。
• 更新人工和计算机系统中的记录。

要求

• 有仓库/物流经验者优先。英语和数学成绩至少达到C级（或同等水平）。
• 较强的组织能力和注重细节。
• 能够独立工作，也能作为团队成员良好协作。
• 灵活、可靠、安全意识强。

职位描述:

招聘与甄选

入职和离职

• 管理新员工入职流程
• 计算并管理新员工的年假
• 监督辞职事宜并管理离职程序

人力资源管理

• 准确记录缺勤情况
• 文件绩效考核和评估结果
• 维护准确且保密的员工记录

员工关系

• 作为员工人力资源咨询的第一联系人
• 支持和管理申诉及纪律处分程序
• 确保公司政策得到公平一致的执行。
• 监督试用期并确保及时完成审查

合规与福利

• 确保公司政策符合现行劳动法规。
• 引入并管理员工福利计划

人员要求

• 曾有人力资源行政管理经验
• 精通劳动法和人力资源最佳实践
• 优秀的组织和时间管理能力
• 较强的沟通和人际交往能力
• 高度保密性和专业性
• 精通微软办公软件和人力资源系统

职位描述:

• 准备并包装产品样品，以便运送给供应商。
• 根据指定指示从仓库中拣选和处理样品产品。
• 生成和管理外发样品的商业发票，确保文件记录准确无误。
• 按收到日期顺序整理和维护样品架，确保系统井然有序。
• 监控并记录收到的样品，保持更新、准确的记录。
• 与供应商沟通样品状态更新情况，并解答任何相关疑问。
• 协助进行零件转换，并根据需要与相关团队成员协调。
• 促进零部件团队和数据团队之间的沟通，以高效地解决产品问题。

资格和技能：

• 极佳的细节把控能力和组织能力。
• 较强的沟通能力，包括书面和口头表达能力。
• 能够独立工作，也能作为团队成员协作。
• 熟练使用微软办公软件套件（Excel、Word、Outlook）。
• 能够高效、有效地管理多项任务。

职位描述:

职责

• 负责监督和维护所有库存地点的准确库存记录。
• 定期和不定期进行库存检查，以确保实物库存与系统记录的准确性。
• 调查并解决库存差异，向管理层报告损失或问题。
• 与收货和发货团队协调，确保库存流动顺畅。
• 通过适当的程序管理隔离、退回或损坏的物品。
• 监控库存水平，并与采购部门合作，根据需要进行补货。
• 确保库存的正确贴标、储存和轮换。
• 使用仓库管理系统，确保所有库存变动均得到正确记录。
• 创建并运行与股票表现相关的报告。
• 协助仓库团队准确完成拣货、包装和上架流程。
• 保持仓库环境清洁有序。

要求

• 英语和数学成绩至少达到 C（4）级。
• 注重细节，组织能力强。
• 能够独立工作并合理安排工作优先级。
• 有库存管理或仓库运营经验者优先。
• 熟悉库存管理软件者优先考虑。
• 积极主动、以解决问题为导向的问题解决方式。
• 持有有效驾驶执照者优先考虑。

职位描述:

• 监督日常仓库运营，确保所有进出货物的准确及时处理，与收货、发货等内部部门及其他团队密切协调，以简化工作流程并保持运营效率。
• 监控和维护库存和基本仓库用品的库存水平，定期进行库存检查以防止短缺或差异，并与供应商和我们的其他仓库联络，以及时且经济高效的方式跟踪和管理材料和库存。
• 领导、监督和激励仓库团队保持高绩效标准，培训和指导新员工熟悉仓库程序、安全要求和操作流程，并进行绩效评估，同时提供建设性反馈以支持员工发展和敬业度。
• 识别并解决库存差异、发货延迟或流程效率低下等运营问题，并主动实施改进措施，以提高仓库的整体效率、准确性和生产力。

• 具备仓库管理、库存控制和供应链原理方面的知识。
• 较强的解决问题能力和在压力下保持冷静的能力。
• 持有叉车驾驶证或愿意考取该证。
• 具备包装、库存管理和一般仓库操作方面的经验。

职位描述:

商品管理：

• 监督和协调进货的接收和检验，以确保准确性和质量。
• 确保所有货物均按照既定程序进行检查、记录和正确存储。
• 与供应商和内部部门密切合作，解决任何差异或货物损坏问题。

• 监督退货的处理，确保对退货进行记录、检查和分类，以便重新入库、修理或处置。
• 找出并解决退货中常见的问题，努力改进退货流程并缩短处理时间。
• 与客户服务部门合作进行质量控制，并处理和解决与退货相关的任何问题。

培训与发展：

• 培训和指导新团队成员，确保他们了解仓库流程、安全规范和质量标准。
• 制定并实施持续培训计划，使团队能够及时了解最佳实践和运营变化。
• 通过提供反馈、进行绩效评估和发现技能提升机会来支持团队的成长和发展。
• 确保收货和退货部门的所有团队成员都有足够的工作和明确的任务要完成。
• 与其他仓库部门协调，平衡工作量，最大限度地提高效率。
• 监控团队绩效，解决任何生产力问题，并营造协作的工作环境。

问题解决：

• 作为收货和退货部门的主要联系人，负责解决货物损坏、物品缺失和文件错误等问题。
• 调查并解决任何库存差异，实施纠正措施以防止将来再次发生。
• 确保遵守健康与安全法规，为所有员工创造安全有序的工作环境。

优先技能：

• 熟悉库存管理和质量控制原则。
• 具备解决问题的能力，并能积极主动地解决运营问题。
• 持有叉车操作证或愿意考取叉车操作证者优先考虑。

请仅限具备流利荷兰语听说读写能力的人士申请。